E152 - Wenn Kollegen gehen und die Firma trotzdem läuft
**Wir sind Deine Hoster ** Birgit Hermes https://www.linkedin.com/in/birgithermes https://www.instagram.com/bigilinski https://www.tiktok.com/@bigilinski
Felix Fuchs https://www.linkedin.com/in/felix-fuchs-178a0078/ https://www.instagram.com/medienfuchs https://www.tiktok.com/@medienfuchs
Auf diese fünf Formate kannst Du Dich zukünftig freuen:
✅️Go Green - relative und absolute Nachhaltigkeit ✅️Case Studies - Erfolgsgeschichten unserer Kunden ✅️Print Plausch - Interviews mit spannenden Gästen ✅️Hinter den Kulissen - wir geben Einblicke in unseren Alltag ✅️Mikro-Mittwoch - Snackable Content - Eine Frage, eine Antwort
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Web: https://www.ddh-hilden.de/podcast Link zum kostenfreien Inspiration Cube: https://www.ddh-hilden.de/inspiration-cube/
Themen dieser Episode:
- Der Abgang einer Schlüsselperson - Was bedeutet es, wenn jemand nach 18 Jahren das Unternehmen verlässt, der alles kann und alles kennt?
- Ein Job, drei Nachfolger - Wie wir Jans Aufgaben (Mediengestaltung, Großformat, Logistik, Key Account, Buchhaltung) auf mehrere Köpfe verteilt haben
- Übergabe mit Köpfchen - Warum uns 8–9 Monate Vorlaufzeit das Leben gerettet haben und was Jan in dieser Zeit alles dokumentiert hat
- Internes Wiki als Sicherheitsnetz - Videos, Screenshots, Schritt-für-Schritt-Anleitungen: So bleibt Wissen im Unternehmen
- Neue Gesichter mit Vertrauensvorschuss - Warum persönliche Empfehlungen in kleinen Betrieben Gold wert sind
- Chefin und Mutter sein - Der ehrliche Einblick in diesen Zwiespalt
Unsere Frage an dich: Hast du auch schon mal eine Schlüsselperson in deinem Unternehmen verloren? Wie bist du damit umgegangen? Schreib uns – wir freuen uns auf deine Erfahrungen!
Bei Fragen oder Anmerkungen erreichst du uns wie immer über die üblichen Kanäle. Bis zur nächsten Folge!
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